İş sağlığı ve güvenliği, temel olarak, bir işyerinde işin yürütülmesi sırasında çalışanların, geçici çalışanların, ziyaretçilerin ve hatta müşterilerin karşılaşabileceği fiziksel çevre koşullarından kaynaklanan sağlık sorunları ve mesleki risklere karşı alınması gereken önlemler ve yol gösterme şekilleri olarak tanımlanabilir.

Bu tür olası sorunları önlemek veya önlemek mümkün değilse en aza indirmek için; iş kanunu mevzuatına göre işverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli tüm önlemleri almak ve gerekli tüm ekipmanları hazır bulundurmak; çalışanlar ise iş sağlığı ve güvenliği için alınan bu önlemlere uymakla yükümlüdür. İşveren, işyerinde iş sağlığı ve iş güvenliği için alınan önlemlere uyulmasını ve denetlenmesini sağlamak için çalışanların maruz kaldıkları mesleki riskler ve alınması gereken önlemler konusunda bilgilendirmelidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Neden Önemlidir?

1. Çalışanlarınızın her iş gününün sonunda evlerine güvenli ve sağlıklı bir şekilde dönmelerini sağlamak ahlaki açıdan doğrudur.
2. Çalışanlarınızı koruyarak, devamsızlıkları azaltır, iş yerinizin daha verimli ve üretken olmasını sağlarsınız.
3. Araştırmalar, çalışanların sağlık ve güvenliğe önem veren işyerlerinde daha üretken olduğunu gösteriyor.
4. Hastalık ve kazaların neden olduğu hizmet dışı kalma süresini azaltmak, daha az aksama anlamına gelir ve işletmenizin paradan tasarruf etmesini sağlar .
5. Bazı ülkelerde sağlık ve güvenlik mevzuatı ceza kanunudur ve kanunen buna uymakla yükümlüsünüz. Hukuki ihlaller, üst düzey yöneticilerin kovuşturulmasına, para cezasına ve hatta hapis cezasına çarptırılmasına neden olabilir.
6. Yatırımcıları ve ortaklıkları çekmek için, çalışanlarınızı nasıl koruduğunuzu da içerecek olan sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk konusundaki kararlılığınızı göstermeniz gerekebilir.
7. Müşteriler giderek artan bir şekilde etik olarak üretilen ürün ve hizmetleri satın almak istiyor- bu nedenle tedarik zincirinizdeki iş uygulamalarını da düşünmeniz ve yalnızca işgücünü koruyan etik tedarikçilerle ilgilenmeniz gerekiyor.
8. Gittikçe daha fazla iş arayan, özellikle Y Kuşağı ve Z Kuşağı , değerlerini paylaşan işverenlerle birlikte roller arıyorlar, bu nedenle güçlü kurumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik uygulamaları olmadan en iyi çalışanları çekmek veya elde tutmak için mücadele edebilirsiniz.
9. İyi bir sağlık ve güvenlik kaydı bir rekabet avantajı kaynağıdır: itibarınıza ve markanıza güven oluştururken, kötü sağlık ve güvenlik performansı karlılığı doğrudan etkiler ve ticaret kaybına ve hatta işletmenin kapanmasına neden olabilir.
10. İşyerinde iyi sağlık ve güvenlik, sizin, işiniz ve daha geniş toplum için uzun vadeli faydaları güvence altına alır.

Ruh Sağlığı ve Refahı

İşvereniniz, çalıştığınız koşulları göz önünde bulundurmalıdır. İSG, personelinin makul koşullarda çalışmasını ve ruh sağlığının birinci önceliği olmasını sağlamak için her işverene özen gösterir.

Uzun saatler, az molalar ve imkânsız talepler, personeli hızla yorgun, stresli ve kötü zihinsel sağlıktan muzdarip bırakacaktır. En iyi ihtimalle, işçiler hafif zihinsel sağlık sorunları yaşayacaklar ve yalnızca işe ara vermeleri gerekecek. En kötü ihtimalle bu, yaşamı değiştiren ve uzun vadeli zihinsel sağlık sorunlarına yol açabilir.

Şirketler, çalışanlarının zihinsel ve fiziksel olarak sağlıklı olduğundan ve işe katkıda bulunduğundan emin olmak ister. İSG, personel sağlığına özen gösterilmesini sağlar.

Verimlilik Artışı

Sağlıklı personel, üretken personeldir. İSG doğru bir şekilde uygulandığında, personel kendilerini güvende ve işlerine sadık hissetmelidir.

İşteyken kendilerine bakıldığını ve güvenliklerini veya sağlıklarını riske atmayacaklarını bilirlerse; bu ayrıca önemlidir, çünkü personel potansiyel olarak tehlikeli bir görev hakkında konuştuğunda ve endişelerini dile getirdiğinde, bunu görüşlerinin dinleneceğini ve dikkate alınacağını bilerek yapmış olur. Meslektaşlar birbirlerine güvenirler ve olumlu bir zihniyetle verimli çalışırlar.

 

Harun Mete Han ÇITAK
Laboratuvar Teknikeri

 

KAYNAKÇA

https://safetyaccess.co.uk
https://iosh.com
https://www.mondaq.com